Het arbo-basiscontract en de RI&E

Iedere werkgever met personeel moet zich laten ondersteunen door een gecertificeerde arbodienst of een bedrijfsarts. De afspraken daarover legt u vast in een arbo-basiscontract. Dit contract staat los van de RI&E, maar beide hangen nauw samen. Heeft u nog geen arbodienst, lees dan ook wat als u geen arbodienst heeft.

Wat staat er in een basiscontract?

De Arbowet noemt een aantal minimale afspraken. Daaronder vallen:

• medewerkers kunnen de bedrijfsarts raadplegen, ook zonder dat ze verzuimen;
• medewerkers kunnen een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts;
• de bedrijfsarts mag de werkplek bezoeken;
• er is een klachtenprocedure;
• de bedrijfsarts kan beroepsziekten melden;
• de bedrijfsarts heeft contact met de OR of medewerkers.

De koppeling met de RI&E

De arbodienst of bedrijfsarts kan u helpen bij het opstellen en toetsen van de RI&E. Toetsing is nodig tenzij u in aanmerking komt voor een vrijstelling; zie de beslisboom RI&E-toetsing. Leg in het contract vast of toetsing van de RI&E er onderdeel van is en wat het kost. Ook een PAGO of PMO regelt u meestal via dezelfde partij.

Waar let u op bij de keuze?

• Past de dienstverlening bij een kleine organisatie?
• Zijn tarieven voor extra diensten, zoals toetsing en spreekuren, duidelijk?
• Is de bedrijfsarts goed bereikbaar voor medewerkers?

Veelgestelde vragen

Is het basiscontract ook verplicht met weinig personeel?

Ja. De verplichting geldt voor elke werkgever met personeel, ook bij één medewerker.

Moet ik mijn RI&E delen met de arbodienst?

Dat is verstandig. De bedrijfsarts kan zo beter adviseren over verzuim en preventie.

Lees verder

• Wat kost een RI&E: zelf doen of uitbesteden?
• Preventiemedewerker: taken en rol

Direct aan de slag

Wilt u weten waar uw organisatie staat? Doe de gratis RI&E-scan. U ziet direct uw resultaat per thema en een voorstel voor het plan van aanpak. Bekijk vooraf gerust het voorbeeld RI&E-rapport.