RI&E voor marketing- en communicatiebureaus: de aandachtspunten

Marketing- en communicatiebureaus kennen piekbelasting rond campagnes, jonge teams en veel flexibele en hybride werkplekken. Ook voor deze bureaus is de RI&E verplicht vanaf de eerste medewerker. Dit zijn de risico's die u niet mag missen.

De belangrijkste risico's voor marketingbureaus

1. Piekbelasting en werkdruk

Campagnedeadlines en events zorgen voor periodes van extreme druk. Structurele overbelasting is een verplicht RI&E-onderdeel; lees werkdruk als risico en hoe u dit bespreekbaar maakt.

2. Flexplekken en ergonomie

Bij flexibel werken is niet elke plek even goed ingericht. Leg minimale eisen vast en check de werkplekken; zie ergonomie van de werkplek en de 10 vergeten kantoorrisico's.

3. Hybride werken en thuiswerkplekken

Veel creatieven werken deels thuis. Ook die plek valt onder uw zorgverantwoordelijkheid; zie thuiswerken als risico.

4. Evenementen en werkzaamheden op locatie

Bij events en shoots komen fysieke risico's kijken: tillen, werken op onregelmatige tijden en werken in onbekende omgevingen. Neem deze situaties mee in de inventarisatie.

5. Ongewenst gedrag en sociale veiligheid

Informele culturen bieden geen garantie op sociale veiligheid. Pesten, intimidatie en agressie horen expliciet in de RI&E.

Praktisch regelen

Leg de risico's vast, vertaal ze naar een plan van aanpak en controleer met de beslisboom of toetsing nodig is. Lees ook de regels voor kleine bureaus.

Veelgestelde vragen

Tellen freelancers en stagiairs mee voor de RI&E?

Stagiairs en uitzendkrachten tellen mee; bij zzp'ers ligt dat anders. Lees wie meetelt als werknemer.

Hoe vaak moet een bureau de RI&E actualiseren?

Bij elke relevante verandering, zoals groei of een verhuizing. Zie de 10 actualisatiemomenten.

Aan de slag? De RI&E-scan van RIEklaar dekt alle thema's voor kantoor- en hybride werkomgevingen. Bekijk het voorbeeldrapport.