Kennisbank

RI&E-checklist: welke onderdelen moet een RI&E bevatten?

Welke onderdelen moet een RI&E bevatten? Deze checklist geeft overzicht van verplichte thema’s en aandachtspunten volgens de Arbowet.

Leestijd ongeveer 2 min

Elke RI&E bestaat uit vier vaste bouwstenen. Ontbreekt één van deze onderdelen, dan is de RI&E onvolledig.

1. Inventarisatie van risico’s

De RI&E begint met het in kaart brengen van alle risico’s die kunnen ontstaan tijdens het werk. Dit gaat niet alleen om zichtbare of fysieke risico’s, maar ook om psychosociale en organisatorische risico’s.

Een goede inventarisatie:

  • omvat alle werkzaamheden en functies
  • geldt voor alle locaties en werksituaties
  • sluit aan op hoe er in de praktijk wordt gewerkt

2. Beoordeling (kans × gevolg)

Na de inventarisatie beoordeel je per risico:

  • hoe groot de kans is dat het risico zich voordoet
  • wat het gevolg is als het risico werkelijkheid wordt

Door deze beoordeling ontstaat inzicht in welke risico’s beperkt zijn en welke serieuze impact kunnen hebben op gezondheid en veiligheid. Lees verder over de rekenwijze van RIEklaar.nl

3. Prioritering

Niet elk risico vraagt dezelfde aanpak. Door risico’s te prioriteren bepaal je:

  • welke risico’s direct actie vereisen
  • welke risico’s planmatig kunnen worden aangepakt
  • welke risico’s gemonitord kunnen worden

Zonder prioritering ontbreekt overzicht en richting.

4. Plan van aanpak

Een RI&E is pas volledig als er een plan van aanpak is opgenomen. Hierin staat per risico:

  • welke maatregel wordt genomen
  • wie verantwoordelijk is
  • binnen welke termijn actie volgt

Zonder plan van aanpak voldoet de RI&E niet aan de wettelijke eisen.

De Arbowet schrijft niet exact voor hoe je een RI&E moet opstellen, maar wel welke onderwerpen je moet meenemen. Op hoofdlijnen gaat het om de volgende thema’s:

Fysieke belasting

Risico’s door tillen, dragen, duwen, trekken, repeterende bewegingen en werkhoudingen. Fysieke belasting is een van de meest voorkomende oorzaken van klachten en verzuim.

Psychosociale arbeidsbelasting

Hieronder vallen onder andere werkdruk, stress, agressie, pesten en ongewenst gedrag. Deze risico’s zijn minder zichtbaar, maar wettelijk net zo relevant.

Gevaarlijke stoffen

Alle stoffen die schadelijk kunnen zijn voor de gezondheid moeten worden beoordeeld, inclusief blootstelling, opslag en beschermingsmaatregelen.

Machineveiligheid

Werk je met machines, gereedschappen of installaties, dan moeten de bijbehorende veiligheidsrisico’s expliciet worden meegenomen.

Beeldschermwerk

Voor kantoorwerk en thuiswerken gelden specifieke eisen, bijvoorbeeld rondom ergonomie, werkhouding en pauzes.

Arbeidsomstandigheden

Denk aan geluid, verlichting, klimaat, trillingen en algemene veiligheid van de werkplek.

Ongevallen & BHV

De RI&E moet ook ingaan op incidenten, noodsituaties en de organisatie van bedrijfshulpverlening.

Zie ook: Welke onderwerpen zijn verplicht in een RI&E?

Veel vergeten onderdelen in de RI&E

Naast de verplichte thema’s zijn er onderdelen die formeel minder aandacht krijgen, maar in de praktijk cruciaal zijn voor een werkbare RI&E.

Organisatie & beleid

Hoe is veiligheid georganiseerd binnen de organisatie? Zijn taken en verantwoordelijkheden vastgelegd? Zonder organisatorische borging blijven maatregelen vaak theoretisch.

Training en instructie

Risico’s worden niet alleen beheerst met middelen, maar ook met kennis. Opleiding, instructie en bewustwording horen daarom in de RI&E thuis.

Thuiswerken

Thuiswerken brengt andere risico’s met zich mee dan werken op locatie. Deze moeten expliciet worden meegenomen, zeker bij structureel of hybride werken.

Monitoring & evaluatie

Een RI&E is geen statisch document. Vastleggen hoe en wanneer je evalueert en bijstuurt is essentieel om risico’s beheersbaar te houden.

Lees ook: Hoe vaak moet ik de RI&E actualiseren?

Bekijk ook deze RI&E-che​​cklist

RIEklaar redactie · Laatst inhoudelijk gecontroleerd: 11 oktober 2026 · Gebaseerd op informatie van onder andere de Arbowet, Arboportaal, Steunpunt RI&E en de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit artikel is algemene informatie en geen juridisch advies.

Verder lezen