Kennisbank

RI&E en BHV: hoe hangen ze samen?

Uw RI&E bepaalt hoe u bedrijfshulpverlening (BHV) organiseert. Lees hoeveel BHV'ers u nodig hebt en wat u vastlegt voor een klein kantoor.

Leestijd ongeveer 1 min

Elke werkgever moet bedrijfshulpverlening (BHV) regelen. Hoe u dat doet, hangt af van de risico’s in uw organisatie. Daarom is de RI&E het vertrekpunt.

Wat vraagt de wet?

Volgens artikel 15 van de Arbowet moet u zorgen voor eerste hulp, beperking van brand en ongevallen, en ontruiming. U wijst daarvoor minstens één bedrijfshulpverlener aan. Een werkgever mag zelf taken binnen de bedrijfshulpverlening uitvoeren. De organisatie moet er wel voor zorgen dat de BHV op ieder relevant moment voldoende is geregeld; voert de werkgever zelf BHV-taken uit, dan moet er bij afwezigheid vervanging beschikbaar zijn.

Let op: de grens van 25 werknemers geldt wél bij de preventiemedewerker. Bij organisaties met maximaal 25 werknemers mag de werkgever onder voorwaarden zelf de preventiemedewerker zijn.

Hoeveel BHV’ers heeft u nodig?

De wet noemt geen vast aantal. Hoeveel BHV’ers nodig zijn, hangt af van de risico’s, omvang, werkzaamheden, bezetting en omstandigheden; de RI&E vormt hiervoor het uitgangspunt. Denk aan:

het aantal mensen dat tegelijk aanwezig is;
werktijden, vakanties en thuiswerkdagen;
de indeling en het aantal verdiepingen;
specifieke risico’s, zoals brandgevaar.

Op kantoordagen met veel thuiswerkers moet er toch voldoende BHV aanwezig zijn.

Wat legt u vast?

Wie BHV’er is en welke opleiding die heeft.
Een ontruimingsplan en vluchtroutes.
Waar blusmiddelen en verbandmiddelen zijn.
Hoe vaak u oefent.

Meer over dit thema leest u op de pagina brandveiligheid in de RI&E.

Veelgestelde vragen

Is een AED verplicht?

Nee, een AED is niet wettelijk verplicht. Of het verstandig is, kunt u in uw RI&E afwegen.

Is BHV hetzelfde als de preventiemedewerker?

Nee, het zijn verschillende rollen, al kan één persoon beide vervullen. Lees ook wat als u geen preventiemedewerker heeft.

Lees verder

Direct aan de slag

Wilt u zien waar uw organisatie staat? Doe de gratis RI&E-scan: u ziet direct uw resultaat per thema en een voorstel voor het plan van aanpak. Bekijk ook het voorbeeld RI&E-rapport.

RIEklaar redactie · Laatst inhoudelijk gecontroleerd: 11 oktober 2026 · Gebaseerd op informatie van onder andere de Arbowet, Arboportaal, Steunpunt RI&E en de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit artikel is algemene informatie en geen juridisch advies.