Thuiswerken: risico’s zitten vooral in afstemming en werkhouding

Thuiswerken is inmiddels standaard. Flexibel, efficiënt en vaak prettig – maar als we kijken naar de cijfers in onze RI&E-rapportages, zien we dat het regelmatig ten koste gaat van gezondheid, samenwerking en zelfs cybersecurity. De grootste risico’s zitten niet in de techniek, maar in gedrag en inrichting.

Wat wij in recente scans zien:

• Veel medewerkers zitten thuis aan een keukentafel of op een niet-instelbare stoel.
• Een deel van de medewerkers geeft aan minder structuur of afstemming te hebben met collega’s.
• In bijna alle gevallen is er geen duidelijke afspraak over bereikbaarheid.
• Thuisnetwerken blijken opvallend vaak niet goed beveiligd – soms zelfs via open WiFi.
• Er zijn vaak geen duidelijke afspraken over het gebruik van USB-sticks en andere opslagmedia tijdens het thuiswerken.

En dat zie je terug in de risicoscore:

“Werkplek thuis niet verstelbaar (3) – weinig beweging tijdens werkdag (2) – geen duidelijke teamafspraken (2) → Risiconiveau: Middel tot Hoog.”

Wat wij dan adviseren

Niet investeren in dure ergonomische stoelen voor iedereen – tenzij nodig. Het begint bij bewustwording en duidelijke afspraken. Kleine aanpassingen maken het grootste verschil.

Inzicht in risico’s per medewerker Concrete acties voor leidinggevenden Checklist voor thuiswerkafspraken Eenvoudig door te voeren maatregelen Optioneel: kant-en-klaar thuiswerkbeleid op basis van de scan

De kracht van onze aanpak? Direct inzicht + direct toepasbaar advies Geen papierwerk, geen adviesrapport van 60 pagina’s – gewoon duidelijkheid.