Kennisbank

Moeten werknemers betrokken worden bij de RI&E?

Moet u werknemers, de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging betrekken bij uw RI&E? Lees wat de wet vraagt en hoe u dat praktisch aanpakt.

Leestijd ongeveer 1 min

Een RI&E gaat over het werk van uw medewerkers. Het ligt voor de hand om hen erbij te betrekken. De wet vraagt dat ook: artikel 12 van de Arbowet verplicht de werkgever samen te werken met de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of de medewerkers zelf.

Met ondernemingsraad of PVT

Heeft u een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT)? Dan heeft die instemmingsrecht op regelingen over arbeidsomstandigheden (artikel 27 Wet op de ondernemingsraden). In de praktijk betreft dat onder meer de aanpak van de RI&E, het plan van aanpak en de keuze van de preventiemedewerker.

Zonder OR of PVT

Kleine organisaties hebben vaak geen OR. Dan overlegt u rechtstreeks met de medewerkers die het aangaat. Zij mogen hun mening geven over de RI&E en het plan van aanpak. Dit hoeft niet ingewikkeld te zijn:

bespreek de risico’s in een teamoverleg;
vraag medewerkers welke knelpunten zij ervaren;
deel het plan van aanpak en vraag om reacties;
leg vast wanneer en hoe u dat heeft gedaan.

Waarom het loont

Medewerkers zien risico’s die u als werkgever misschien mist, zeker bij thema’s als werkdruk en thuiswerken. Maatregelen die samen zijn bedacht, worden ook beter uitgevoerd. Bovendien kan een inspecteur bij een controle vragen hoe medewerkers betrokken zijn.

Medewerkers moeten de RI&E kunnen inzien

Zorg dat de RI&E en het plan van aanpak voor medewerkers beschikbaar zijn, bijvoorbeeld op een gedeelde schijf of intranet.

Veelgestelde vragen

Moet ik overleg schriftelijk vastleggen?

De wet eist geen vast format. Een korte notitie van het overleg helpt wel om later aan te tonen wat u heeft gedaan.

Wat als medewerkers het oneens zijn?

Bespreek de punten en leg uw keuze en onderbouwing vast. Bij een OR heeft u voor regelingen instemming nodig.

Lees verder

Direct aan de slag

Wilt u weten waar uw organisatie staat? Doe de gratis RI&E-scan. U ziet direct uw resultaat per thema en een voorstel voor het plan van aanpak. Bekijk vooraf gerust het voorbeeld RI&E-rapport.

RIEklaar redactie · Laatst inhoudelijk gecontroleerd: 11 oktober 2026 · Gebaseerd op informatie van onder andere de Arbowet, Arboportaal, Steunpunt RI&E en de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit artikel is algemene informatie en geen juridisch advies.